يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال الأمن السيبراني، ويحصل على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

4 فصول + 1 يتم تجزئة الفصل التدريبي الواحد إلى جزئين.

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أداء الأعمال التالية:

• يتقن أهم المفاهيم الفنية في مجال أمن الفضاء الالكتروني
• يكتسب مهارات تأمين الشبكات السلكية واللاسلكية والاتصالات
• يكون قادراً على بناء أنظمة وخدمات الكترونية آمنة
• يتقن الطرق المختلفة لاختبار الأمان للأنظمة والشبكات
• يتعرف على التقنيات والتطبيقات المختلفة في تشفير البيانات الرقمية
• يزيد من مستوى مهارات القدرة التحليلية والتحقيق في الحوادث والجرائم الرقمية
• يكتسب مهارات إدارة المخاطر في إدارات أمن المعلومات

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

• الحصول على شهادة الثانوية العامة ( مسار علمي او ادبي )
• الهوية الوطنية / الاقامة
• لا يشترط عمر محدد
• دفع رسوم حجز المقعد ( قيمة القسط الاول )

يوجد فترتين للتدريب على النحو الاتي :-

1- فترة صباحية ( تبدأ من 9 صباحا حتى 1 ظهرا ).

2- فترة مسائية ( تبدأ من 5 مساء حتى  9 مساء ) .

• وللمتدرب اختبار الفترة المناسبة له مع مراعاة الطاقة الاستيعابية للفترة التدريبية .

الدراسة حضورية

• سعر دبلوم الامن السيبراني مدة سنتان ونصف 36000 ( ستة وثلاثون الف ريال )

 آليات للسداد :

1- ربعي ( حيث يتم تقسيط مبلغ الدبلوم على 8 دفعات , كل ثلاث شهور متواصله بقسط قيمته 4500 ريال ) .

2- نصفي ( حيث يتم تقسيط مبلغ الدبلوم على 4 دفعات , قيمة كل دفعة 9000 ريال) .

يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

يتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية التالية:

تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأراء، تدريب وتنمية
الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات انجليزية
في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات
مختارة في إدارة الموارد البشرية.

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أن:

• يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
• ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
• يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
• يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
• يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
• يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
• يدير وقت العمل بما يتضمن كفاءة استخدامه.